Strona Główna | | | Impressum | | | Kariera | tel.:(+48) 22 440 15 00 | creditreform@creditreform.pl |
To dane z raportu „Udział kobiet we władzach a efektywność firm” wydanego przez CFA Society Poland. Największe giełdowe spółki z WIG20 najlepiej radziły sobie z różnorodnością pod tym względem. Dużo słabiej wypadły te z sWIG80.
- Kryteria pozafinansowe, w tym różnorodność ładu korporacyjnego, mają coraz większe znaczenie przy decyzjach inwestorów. Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych to nie tylko kwestia ładu korporacyjnego, ale także sprawa biznesowa. Wraz z popularyzacją uwzględniania tych kryteriów przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych, wskaźnik ten powinien być coraz częściej wykorzystywany przez inwestorów przy wyborze spółek do portfela w 2021 roku - powiedziałą Milena Olszewska-Miszuris, CFA, Wiceprezes CFA Society Poland odpowiedzialna za ESG, współautorka raportu.
Badanie przeprowadzone na 140 największych polskich spółkach giełdowych wchodzących w skład indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80 na koniec 2019 roku wykazało, że w latach 2010-2019 kobiety cały czas pozostawały mniejszością w organach zarządczych.
Autorzy raportu porównali również szereg wskaźników finansowych pomiędzy firmami o wyjątkowo niskim i relatywnie wyższym udziale kobiet we władzach. Porównano wskaźniki dotyczące wypłaty dywidendy, rentowności, dynamiki przychodów i zysków oraz wyceny i ryzyka. Dwa z badanych wskaźników wykazywały istotne różnice. Firmy z większą liczbą kobiet w analizowanym okresie charakteryzowały się wyższą marżą zysku netto i mniejszą zmiennością cen akcji niż grupa firm z najniższym udziałem kobiet w organach zarządzających.
Komunikat |
KLAUZULA INFORMACYJNA
W nawiązaniu do przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy: 1. Administratorem / Podmiotem przetwarzającym Państwa dane osobowe jest Creditreform Polska Sp. z o.o. siedziba administratora: ul. Kossaka 17 01-576, Warszawa; 2. Przetwarzamy następujące dane: imiona i nazwiska, miejsca prowadzenia działalności gospodarczej i inne dane kontaktowe, dane dotyczących zdarzeń gospodarczych, kariery zawodowej. Nie przetwarzamy danych wrażliwych ani danych osób małoletnich. 3. Dane osobowe przetwarzane będą:
4. Podstawą przetwarzania jest:
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres niezbędny dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów spółki lub ochrony Państwa danych osobowych. 6. Posiadacie Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz macie prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody. 7. W przypadku naruszenia przepisów ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) macie Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; 8. Nie podejmujemy decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym profilowaniu danych osobowych; 9. Posiadane dane osobowe zabezpieczamy przed niepowołanym dostępem osób trzecich. Dostęp do aplikacji zawierającej dane osobowe posiadają tylko uprawnione osoby i tylko w niezbędnym zakresie, zaś dostęp do systemów realizowany jest poprzez unikalny identyfikator i zabezpieczony jest hasłem dostępu. 10. W sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych można kontaktować się pisemnie na adres: ul. Kossaka 17 01-576, Warszawa lub na adres poczty elektronicznej: reklamacje@creditreform.pl |