PolskiEnglish
Strona Główna |Impressum |Kariera tel.:(+48) 22 440 15 00
creditreform@creditreform.pl
Creditreform Polska Sp. z o.o.
Kontakt 08:00 - 16:00

22 440 15 00

creditreform@creditreform.pl

Firmy przechodzą na nowe modele zarządzania po pandemii

Kryzys związany z pandemią Covid-19 zmusił firmy do zrewidowania swoich celów, strategii i modeli działania w celu dostosowania się do nowych realiów.

lukas-blazek-mcsdtbwxuzu-unsplash-jpgWiele firm odchodzi od tradycyjnych metod zarządzania i planowania, przechodząc na modele bardziej zintegrowane, łączące m.in. aspekty operacyjne i finansowe. Dzięki temu mogą zyskać nie tylko przewagę konkurencyjną, ale także większą odporność na zawirowania na rynku.

 

- Żyjemy teraz w bardzo niepewnych czasach. Ponadto ta niestabilność, z którą mamy do czynienia na co dzień w XXI wieku, prawdopodobnie zostanie z nami już na zawsze - ocenił Peter Spence, zastępca dyrektora ds. badań i rozwoju, AICPA & CIMA (Międzynarodowego Stowarzyszenia Certyfikowanych Specjalistów ds. Księgowości Zarządczej).

 

Jego zdaniem, dopiero otrząsamy się z szoku pandemii Covid-19, która skłoniła firmy do pilnego przeglądu sposobów prowadzenia działalności, przyjrzenia się modelom operacyjnym i podjęcia decyzji o zmianach, które były konieczne, aby zachować konkurencyjność.

 

Aby wygrać w świecie po pandemii, firmy muszą przyjąć nowe praktyki zarządzania wydajnością, które odnoszą się między innymi do talentów pracowników. Nie ma już na co czekać i trzeba w pełni wykorzystywać model biznesowy, systemy, procesy i procedury oraz aktywnie angażować interesariuszy ‒ to główne wnioski nowego raportu „Reimagining Performance Management”, przygotowanego przez AICPA & CIMA we współpracy ze Światową Radą Biznesu na rzecz Zrównoważonego Rozwoju (WBCSD).

Pan/Pani
Firma:
Imię:
Nazwisko:
Adres e-mail:
*
Współpracujemy z

Federation of Business Information Service

Monitor Urzędowy

Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa